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martes, 7 de mayo de 2019

CHARLA DE EXTRANJERÍA

Ayer lunes 06 de mayo se llevó a cabo en nuestra asociación una charla impartida por el abogado de la Cruz Roja Española en Málaga, Antonio Ruiz Núñes de Castro, con temas relacionados con PROTECCIÓN INTERNACIONAL Y LAS DIFERENTES FORMAS DE REGULARIZAR ADMINISTRATIVAMENTE LA ESTADÍA  DE LAS PERSONAS MIGRANTES EN ESPAÑA.

Esperamos que haya sido útil para las personas que asistieron. Intentaremos programas más charlas de este tipo, para ayuda no sólo de los colombianos, sino para todos los colectivos de migrantes.

Agradecemos a la Cruz Roja Española en Málaga por su colaboración, y en especial a Antonio por la calidad y el contenido de la charla impartida.

De otra parte queremos agradecer a la FUNDACIÓN UNICAJA y al Ayuntamiento de Málaga por el apoyo a nuestra asociación, ya que sin él no podríamos continuar con nuestro trabajo voluntario.
















lunes, 15 de abril de 2019

MESA DE DIÁLOGO ENTIDADES REPRESENTATIVAS POBLACIÓN INMIGRANTE Y EMPRESAS COLABORADORAS PLAN DE EMPLEO CRUZ ROJA



La asociación Así es Colombia, ASIC y otras asociaciones que representan a la población inmigrante se reunieron en una Mesa de Diálogo junto con representantes de algunas empresas privadas localizadas en la ciudad de Málaga, organizada por la Cruz Roja Española de Málaga, para tratar un tema tan importante como es el del ACCESO AL EMPLEO DE LA POBLACIÓN INMIGRANTE.

En esta ocasión se habló entre otros asuntos, sobre la problemática existente para el colectivo de inmigrantes, a la hora de buscar empleo en la ciudad de Málaga y en general en España, la realidad del mercado de trabajo y la contratación de la población inmigrante, casos concretos de personas con permisos de residencia por arraigo y solicitantes de Protección Internacional.

Algunas de las conclusiones fueron las siguientes:

PROBLEMÁTICAS

  • Desinformación por parte de algunas empresas sobre extranjería y procesos administrativos en la contratación de personas inmigrantes
  • Falsas expectativas sobre las posibilidades de empleabilidad por parte de las personas inmigrantes.
  • Lentitud burocrática en la renovación / obtención de permisos.
  • Consenso sobre la contratación por competencias y la necesidad de situar a las personas según sus habilidades y destrezas en el mercado laboral.
  • Se recalca la importancia de la formación y el ajuste de expectativas.
  • Dificultad de la contratación de personas con derecho al arraigo y la necesidad de que al menos puedan acceder a prácticas en empresas y presentar candidaturas, siempre con el apoyo y asesoramiento del servicio jurídico de CR.
  • Problemática de homologación de títulos que hacen que la población inmigrante acceda a los puestos de menor cualificación con independencia de sus conocimientos y capacidades.
  • Escasas ayudas al autónomo/a que dificulta la contratación.
  • Mayor dificultad de contratación de personas inmigrantes en pequeñas y medianas empresas frente a las grandes empresas.

POSIBLES SOLUCIONES:

  • Charlas sobre extranjería y  procesos administrativos en la contratación de personas inmigrantes, a las empresas.
  • Más información a la ciudadanía en los países de origen de los inmigrantes antes de su migración para no crear una gran expectativa en cuanto a las posibilidades de conseguir empleo.
  • Más rapidez en la tramitación de permisos de residencia y de empleo.
  • Se propone formación a empresas sobre aspectos culturales de los diferentes países de origen.
  • Hablar de la diversidad humana (Discapacidad, edad…) y no solo la relacionada con el origen.
  • Considerar la ventaja del idioma y el enriquecimiento cultural para la contratación de población inmigrante.
Las asociaciones y empresas que se reunieron fueron:

Juan Ochotonera, EL CORTE INGLES (Director de RR.HH); Oscar Tamajón, EL CORTE INGLES; Saida Adhani, SUITE NOVOTEL (Directora); Daniel Salobreña, DIVERXIA;  Mayka Cobos, YBEA CONSULTORES;  Rocío Osuna, ILUNION; Alba Lucía Castellanos Cruz, ASOC. ASI ES COLOMBIA (ASIC),  Daniel Dominguez, Asoc. Venezolanos en el mundo (AVEM); Javier Durán, Asoc. Venezolanos en el mundo (AVEM); Valentín Coaquira, Asoc. Amigos de Bolivia en Málaga; Adel Babab, CODENAF; Celeste Montino, CRUZ ROJA-IS; Berta Ramírez Samos, CRUZ ROJA-EMPLEO; Encarni López, CRUZ ROJA –EMPLEO; Elizabeth López, CRUZ ROJA-IS y Miguel Pradas, CRUZ ROJA –COMUNICACIÓN.








viernes, 22 de marzo de 2019

VISITA DE ESTUDIANTES DE KOLPING BILDUNGSWERK. ALEMANIA

Ayer jueves la asociación Así es Colombia, ASIC tuvo la visita de 35 estudiantes y tres profesores de Alemania, alumnos de Kolping Bildungswerk, representados en Málaga por EFEM, quienes en su año de erasmus vienen de visita a la ciudad con un programa  para estudiar español y participar en jornadas de diferentes temas en empresas, asociaciones y otras entidades.

Alba Lucía Castellanos, Directora General de la asociación enseñó a estos estudiantes cómo nació Así es Colombia, ASIC, sus objetivos y actividades generales. Alba Lucía hizo énfasis especialmente en el proyecto Banco del Tiempo, que gestiona desde hace 9 años.

 Una vez se les explicó en qué consiste este proyecto, los alumnos participaron en una jornada de microintercambios, en la que aprendimos a elaborar una canasta con servilletas, a dibujar un animal a través del número 2, varias figuras en origami, conversación en italiano y español y hasta chino en una majestuosa clase impartida por una alumna de nacionalidad china-alemana.

Teniendo en cuenta de que en el proyecto del Banco del Tiempo los usuarios son en general personas de entre 45 y 65 años,los alumnos también dieron algunas ideas de cómo llegar al colectivo de jóvenes. Algunas de estas ideas fueron:


  • Organizar actividades atractivas para jóvenes, tales como deportivas y que tengan que ver con el medio ambiente, que según ellos, los jóvenes suelen participar en lo que esté de moda. 
  • Diseñar una aplicación de manera que toda la información y el funcionamiento se pueda llevar a través de la utilización de un teléfono móvil

Gracias al Ayuntamiento de Málaga y a la Fundación Unicaja, Así es Colombia, ASIC, puede colaborar con este y otros tipos de actividades.

Algunas fotos de la actividad.





















 

II TALLER DE COCINA, CONOCIENDO A COLOMBIA A TRAVÉS DE SUS COSTUMBRES Y DE SU COCINA. REGIÓN ANDINA

El sábado 16 de marzo tuvimos el segundo taller de cocina colombiana y correspondió la Región Andina. La región andina es una de las seis regiones naturales de Colombia. Está ubicada en el centro del país. Su nombre se debe a la cordillera de los Andes ya ésta hace su recorrido por esta zona.


La región andina posee la mayoría de los recursos hídricos del país así como las tierras más productivas para la agricultura. De su subsuelo se explotan petrólero, esmeraldas, sal y otras riquezas minerales. 
Bogotá ; Medellín y Cali, las tres ciudades más pobladas del país, se encuentran en esta región, al igual que Bucaramanga, importante centro de desarrollo industrial del país, donde se destaca su industria de calzado y de joyería.
La región Andina presenta una gastronomía diversa, según la ubicación geográfica se presentan diferentes platos típicos como el ajiaco santafereño (Bogotá), la bandeja paisa (Antioquia y eje cafetero), el sancocho (Cali),masato y mazamorra (Santander), pastel de garbanzo (Norte de Santander) y muchos más.
En esta ocasión nuestro menú fue:



Siendo natural de esta región, nuestra compañera Eucaris Jaramillo fue quien dirigió este taller el cual resultó todo un éxito y los participantes disfrutaron tanto de cocinar como de la degustación del plato.

Los dejamos con algunas fotos para que se animen a inscribirse para el próximo taller.